“为建设一流农大的高水平土木学院而努力奋斗，为全面建成“五个农大”作出新的更大贡献”。在近日召开的必赢626net入口党员大会上，学院新一届党委班子顺利接过接力棒，面对新阶段、新形势、新要求，准确识变、科学应变、主动求变，明确了“立足‘十四五’，初步建成村镇建筑研究优势突出、防灾减灾特色鲜明的教学研究型学院，在国内农林高校中具有比较优势，在省属高校中具有差异特色，在西南地区具有区域影响”的发展目标。学院将建设一流农大的高水平土木学院作为系统工程，着重建好主体结构和基本框架，扎实做好夯基、筑台、强柱、架梁、搭板、砌墙各项工作。
坚定不移夯实党建之“基”。始终把党的建设作为基础性工程，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实学校第十一次党代会精神，将党史学习教育抓在经常、融入日常。落实院本级《关于落实意识形态工作责任制提高思想政治和宣传工作实效的实施意见》，实施思政课程培育项目，聚焦厚植“三农”情怀、弘扬工匠精神，力争新增1-2门省级课程思政示范课。对标学校《党支部建设三年行动计划》，实施思政引航、组织引领、骨干引路、任务引导、产业引擎“五引工程”，依托土木工程省高校“双带头人”教师党支部书记工作室，聚焦“党建+乡村振兴”“党建+产业服务”，着力打造党建工作品牌和优秀支部工作法。
持之以恒筑牢育人之“台”。坚持立德树人为根本，打牢人才培养这个“台基”，积极构建工农融合、理实融合、产学融合“三融合”的新工科人才培养模式，着力培养有“三农”情怀、有工匠精神、有创新精神、有实践能力的新工科人才。实施教学团队专项支持计划，培育资助4个教学团队，着力培育建设好省部级及以上一流课程、优秀教材、教学团队、教改项目和教学成果。深入推进“卓越土木工程师”人才培育行动，强化“三全育人”改革，深化创新创业教育，提升学生专业素养和综合素质。用好建筑行业就业资源，强化就业精准指导服务，常态化建好考研俱乐部，促进更高质量就业，力争升学率超过35%。
坚持不懈做强学科之“柱”。立足农大办工科这个最大实际，紧扣新工科新农科结合这个最大要求，加快建设有鲜明特色、有比较优势的土木学科。做强土木水利专业学位硕士授权学科，建好新获批的土木工程硕士授权一级学科，为争取土木水利专业学位博士授权学科蓄能积势。把专业认证作为牵引工程，把一流专业创建作为核心任务，对标加强内涵建设，对表做好申报工作，力争土木工程专业入选国家一流专业和通过专业认证，推动给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程专业加快建设、特色建设。
锲而不舍架稳科研之“梁”。实施科研团队支持计划，推进岩土工程、结构工程、市政工程、道桥工程4个团队实质性融合、协同化创新。紧盯高标准农田建设、村镇建筑抗震加固、村镇地质灾害和生态修复、城乡水土污染防治等重点领域，全力争取项目、建强平台、培育成果，力争在2021年首获省级科技奖后取得更大突破。进一步巩固和拓展5年获批10项国家自科基金的经验做法，邀请校内外专家为青年教师申报科研项目把脉问诊，加大对撰写、申报自科基金项目的资助和奖励力度，着力推动学院承担重要科研项目能力再上台阶。积极主动与住建厅、自然资源厅、农业农村厅、各地方政府和中建、中交等企业做好供需对接，强化产学研结合，深化院企地合作，打造2-3个社会服务品牌项目，进一步提升学院品牌度影响力。
始终如一搭好人才之“板”。坚持人才强院第一战略，拓展引才渠道，搭建育才平台，优化用才环境，推动师资队伍稳中有增、稳中向好、稳中提质。坚持目标导向和激励导向，实施教学科研团队支持计划、奖励办法，从2021年起每年投入36万元资助教师教学科研工作。加大优秀人才引进力度，重点引进知名高校和具有留学经历的博士。加快培养省级人才工程人选，力争在省学术与技术带头人及后备人选、“天府计划”人选等人选上有新的突破。把培育骨干人才力量的重心放在青年人才上，支持青年教师挑大梁、当主角。全面深化师德师风建设，坚决杜绝学术不端行为。
矢志不渝砌厚民生之“墙”。坚持办学依靠师生、成果师生共享，引导师生强化主人翁精神和共同体意识。坚持民生事项年度清单制度，切实为师生办实事解难事。进一步拓展创收渠道，提升业绩分总量，稳定继续教育收入，大力拓展横向经费，确保教职工待遇稳中有升。加大对学生关爱，扎实做好对经济、心理、学业等方面困难学生的资助和帮扶。提高统筹发展和安全的能力，毫不放松抓细抓实常态化疫情防控，强化消防、实验室以及特种设施设备等安全，努力构建和谐奋进的浓厚氛围和安全稳定的良好环境。
