一、公司简介
中国葛洲坝集团第一工程有限公司是世界500强企业中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团的骨干企业，年营收规模超百亿，合同储备近千亿，立足国内、深耕亚非拉等市场。主要经营市政建筑、水利水电、综合交通、环境（含水务）以及机场等。
公司拥有近五十年的工程管理实践和技术积累，多项专业技术达到国际领先水平，拥有省级企业技术中心资格。国家高新技术企业院士工作站1个省级工程技术研究中心1家国家科技进步奖2项国家优质工程金奖、鲁班奖等省部级以上大奖40余项公司2020年荣膺“全国文明单位”称号，并连续多年获评“全国优秀施工企业”“中国企业AAA最高信用等级”“湖北省文明单位”等荣誉，2020年、2022年荣获中国能建“最佳经济效益奖”，2022年荣获中国能建“人才管理优秀企业”奖（中国能建集团内仅四家单位获此殊荣）。
二、招聘计划
水利水电工程、土木工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、给排水科学与工程、环境工程、建筑学、工程管理、工程造价、工程力学等相关专业。
三、应聘要求
1.2024国（境）内高校毕业本、硕、博应届大学毕业生，2023年7月1日-2024年7月31日期间毕业的国（境）外高校硕、博留学生。
2.学习成绩良好，专业知识扎实
3.品行端正、遵规守纪
4.积极、乐观、热爱生活
5.身体健康，能适应岗位基本要求
6.善于沟通、勇于担当，有志投身建筑行业
7.中共党员（含预备党员）、学生干部、有专业相关实习或项目经历者优先
四、薪资福利
1.岗位+绩效工资、高温津贴、艰苦地区津贴、通讯补贴、执业资格奖励等。
2.新入职本科毕业生试用期满年平均薪酬90000-160000元/人;
3.新入职硕士毕业生试用期满年平均薪酬100000-200000元/人；
4.博士研究生年薪酬不低于200000-250000元/人,并实行“一人一议”
5.学历补贴：部分高校毕业生每年发放10000-50000元/人学历补贴
6.安家费：4000-10000元/人
7.购房补贴：50000元-200000元/人
8.完善的社会保险体系：“八险”、“两金”
五、培养计划
1.项目管理人才“双百工程”
选拔培养100名（每年）项目管理骨干（第一、二、三梯队）和100名（每2年）项目管理年轻人才（第四梯队）。采取进阶式培养模式，通过自主学习、业务培训、专项培训、外部送培、轮岗锻炼、交流学习、挂职锻炼等系统的培养路径、健全的管理机制，构建了覆盖员工职业生涯全过程的培养体系,循序递进培养大有作为的优秀人才。
2. “鲲鹏计划”
建设高水平人才发展梯队，针对高层次学历大学毕业生制定专项引进、培养方案，打造“卓越工程师”和骨干青年人才，给予员工广阔发展平台与空间、促进员工与公司发展同频共振。
3. “成长之星”
每2个月评选1名业务“成长之星”，遴选立足岗位、忠诚担当、实干巧干、业绩突出的榜样，持续培育、打造、选树业务系统标杆，营造浓厚学习氛围，激发人才互比互看互学动力，推进建设高质量人才队伍。
4. “四纵 “四横”
人才发展通道为员工量身打造纵向贯通、横向融通的“四通道四层次”的岗位体系，多岗级设计员工职业发展路径，全方位构建人才发展通道。
5.执业资格取证助力发展
公司与国内知名培训机构合作每年开展一级建造师、注册安全工程师、一级造价工程师以及 BIM工程师等多种类执（职）业资格考前培训。培训费由公司承担，培训期间工资按正常标准发放。取得相应执业资格后按公司腰求注册，每年可享受优厚的执业资格奖励
六、工作地域
1.武汉（中国葛洲坝集团股份公司总部）、宜昌（中国能建葛洲坝一公司总部）
2.国内：广西、湖南、湖北、四川、海南、江苏、浙江、上海、南京、南通、温州、佛山、惠州、南宁、桂林、汉口、长沙、南昌、九江、襄阳、长春等城市。
3.国外：阿根廷、柬埔寨、巴基斯坦、埃塞俄比亚、坦桑尼亚、刚果（金）等国家。
七、招聘流程
1.网申：通过网申投递简历
2.测评：网申投递简历后根据本人邮箱测评邀请链接完成测评
3.宣讲：参加高校专场线下、线上宣讲会或双选会。招聘会现场也可进行线下简历投递，并通过测评系统完成测评
4.面试：参加公司组织的面试（线上或线下）
5.录用
6.通过面试者发放offer，签订大学毕业生就业协议书
八、联系方式
联系人：王老师
Email：ygsrzb@126.com
联系地址：湖北省宜昌市东山大道54号
邮编：443002
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